«Я БУДУ РАСТИ!»: НОВЫЕ БОНУСЫ НА ПУТИ ОТ НОВОГО КОНСУЛЬТАНТА ДО ДИРЕКТОРА!
Расти и получи 175 000 рублей суммарно на своём пути к званию Директор*.
Период действия программы: К06’2019 – K10’2020.
- вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи единовременно бонус 25000рублей
- вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджераза 8 каталогови получи единовременно 50 000 рублей**
- вырасти от Старшего Менеджера до Директора и получи единовременно 100 000 рублей***
*возможность участия в программе предоставляется всем консультантам с датой регистрации с К06-2019 и позднее
**возможность получения бонуса 50 000 рублей действует также для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше 12% (включительно). Они могут квалифицироваться на бонус 50 000 рублей, если выйдут на уровень Старший Менеджер в течение 8 каталогов, начиная с К07-2019 до K14-2019 включительно, и подтвердят его в К15-2019. Дополнительные требования сохраняются такие же, как и при обычной квалификации.
***возможность получения 100 000 рублей действует для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше, чем Старший менеджер.
Последний каталог, в котором можно стартовать в программе - К10’20, в этом случае премия будет начислена по итогам К01’2021.
Бонус будет выплачен в случае обязательного выполнения следующих дополнительных требований:
|
Новый % уровень/звание |
Квалификационный период для достижения нового уровня/звания |
Количество каталогов достижения требуемого уровня\звания |
Подтвердить новый % уровень/звание в каталоге, следующим за каталогом окончания действия квалификационного периода |
Минимальное требование по количеству лично приглашенных QR в ПГ в каталог |
Требование по количеству каталогов с лично приглашенными QR в ПГ |
Размер бонуса/ премии, руб |
|
15%-18% |
с каталога следующего за каталогом регистрации до окончания 8-го по счету периода |
Минимум 2 с обязательным отрывом от нижестоящего в этих каталогах |
Минимум 15%, отрыв от нижестоящего консультанта 1-го уровня не проверяется. |
2 |
Минимум в 6 каталогах из 8 квалификационных |
25 000 |
|
Старший Менеджер**** |
с каталога следующего за каталогом регистрации до окончания 16-го по счету периода |
Минимум 2 с обязательным отрывом от нижестоящего в этих каталогах |
Минимум Старший Менеджер**** |
2 |
Минимум в 6 каталогах из 8 квалификационных |
50 000 |
|
Директор |
Не имеет ограничений по времени |
1 |
- |
- |
- |
100 000 |
Для достижения %%-го уровня результаты международного спонсирования учитываются, QR– только из родной страны.
****Звание Старший Менеджер достигается выполнением одного из 3-х условий:
-
7500 ББ в ПГ;
-
3000 ББ в ПГ +1 22%-ая группа в 1-м уровне;
-
2 или более 22%-ых групп в 1-ом уровне.
Персональная группа фиксируется по итогам каждого каталога квалификации.
Выплата бонуса 25 000 рублей будет производиться на товарную скидку консультанта по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. В случае, если Консультант является ИП, остаток товарной скидки будет перечислен на его расчетный счет по итогам каталога выплаты бонуса.
Выплата бонуса 50 000 рублей будет производиться консультантам, имеющим ИП и заключенный договор возмездного оказания услуг, на их расчетный счет по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. Выплата премии на р\счет возможна только в течение 1 года с момента её начисления.
Выплата премии 100 000 рублей за достижение звания Директор производится на р\счет консультанта в каталоге, следующего за каталогом закрытия звания (с учетом м/н спонсирования).
ПРИМЕР:
|
№ кат |
07’19 |
08’19 |
09’19 |
10’19 |
11’19 |
12’19 |
13’19 |
14’19 |
15’19 |
|
№ каталога в квалификационном периоде |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
% уровень |
0%, каталог регистрации |
3% |
9% |
9% |
12% |
12% |
15% |
15% |
15% |
|
отрыв |
|
|
|
|
|
|
Да |
Да |
|
|
QR лично приглашенные |
|
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
Бонус |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ кат |
16’19 |
17’19 |
01’20 |
02’20 |
03’20 |
04’20 |
05’20 |
06’20 |
07’20 |
|
№ каталога в квалификационном периоде |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
% уровень |
15% |
18% |
18% |
18% |
18% |
18% |
СМ |
СМ |
СМ |
|
отрыв |
Не проверяется |
|
|
|
|
|
Да |
Да |
да |
|
QR лично приглашенные |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
Бонус |
25 000 руб. по итогам К16’19 |
|
|
|
|
|
|
|
50 000 руб. по итогам К07’20 (если ИП) |
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Для получения бонуса за быстрый рост обязательно ли к-ту удерживать % уровень в течении 8 каталогов подряд, или достаточно один раз выйти на этот уровень в течении 8 каталогов?
Ответ: см. дополнительные условия квалификации на бонус.
Если к-т в течении 8 каталогов новичок с рекрута выйдет сразу на Директора, он получит бонусы за все уровни и звания?
Ответ: если новичок выполнит все условия в рамках квалификационных периодов на бонусы, то он получает все премии в сроки, указанные в описании программы.
Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи бонус 25 000 рублей. Вопрос - новичок должен быть зарегистрирован в 8 каталоге?
Если новичок был зарегистрирован ранее (до каталога 8), без % уровня – он может также принимать участие в этой программе? Например, зарегистрирован в каталоге 5 – и выйдет на 15% до 13 каталога?
Ответ: возможность участия в программе предоставляется всем консультантам с датой регистрации с К06-2019.
Возможность получения бонуса 50 000 рублей действует также для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше 12% (включительно). Они могут квалифицироваться на бонус 50 000 рублей, если выйдут на уровень Старший Менеджер в течение 8 каталогов, начиная с К07-2019 до K14-2019 включительно, и подтвердят его в К15-2019. Дополнительные требования сохраняются такие же, как и при обычной квалификации.
Возможность получения 100 000 рублей действует для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше, чем Старший менеджер.
8 каталогов по быстрому росту считаются с каталога регистрации включительно, или со следующего, после регистрации?
Ответ: со следующего после регистрации
«Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи бонус 25 000 рублей» нужен ли отрыв от нижестоящих консультантов? Нужны ли личные ББ и если да - сколько? Выплата будет на следующий каталог после выполнения условий? Выплата сразу идет на товарную скидку или принимает участие в расчете выплаты вознаграждения на расчетный счет?
Ответ: См. описание программы. Отрыв нужен в каталогах выполнения требования по новому уровню. Личный ОП для начисления премии не требуется. Сроки выплат премий указаны в описании программы.
«Турборост» будет продлен? Или он будет теперь «постоянно» действовать? В презентации он часто упоминается. Если к-т выполняет условия по быстрому росту, и в тот же момент выполняет условия турбороста – он получает премию и по турборосту и по быстрому росту?
Ответ: программа Турборост продолжает свою работу в указанных для неё условиях и сроках.
В презентации не упоминается «Мой автомобиль», программа будет действовать?
Ответ: В случае прекращения программы «Мой Автомобиль» об этом будет объявлено дополнительно.
если Менеджер достигает звание Директор дольше указанных сроков, он может претендовать на 50 000 рублей при достижении уровня Старший Менеджер и на 100 000 рублей за закрытие звания Директор?
Ответ: Если консультант достигает уровень Менеджер 15% за 8 каталогов, то он получает 25 000 рублей, далее если он достиг уровня Старший Менеджер не за 8 каталогов, а к примеру за 9,10 и т. д., то 50 000 рублей он не получает ,так как достиг уровень Старший Менеджер позже заявленного периода. Далее, если он закрывает звание Директор, то он получает 100 000 рублей за новое звание по Плану Успеха. Итоговый размер премий составит 125 000 рублей.
связаны ли бонусы 25 000 рублей и 50 000 рублей между собой? Можно ли получить второй бонус, не получая первый?
Ответ: Можно. Если менеджер не получил первый бонус 25 000 рублей, не успел за 8 каталогов выйти на уровень 15% или выполнил не все условия для получения этого бонуса, то менеджер может претендовать еще на 50 000 рублей, выйдя на уровень Старший Менеджер за 16 каталогов с момента регистрации.
Как происходит начисления ОС вышестоящему спонсору тех консультантов, которым по программе Выгода Максимум был выплачен бОльший по размеру бонус 10%?
Ответ: расчет ОС для всех консультантов не меняется, независимо от того, какую выплату получили консультанты организации. Каждый консультант по прежнему имеет свой % уровень по Плану успеха, которого он достигает, исходя из общей суммы ББ в организации. Спонсору, чья ОС по размеру больше, чем 10% бонус, начисляется его % объемной скидки за личный заказ и межпроцентная разница от объема продаж Консультантов 1-го уровня.
Если максимальный уровень в истории был 15%, могу ли я претендовать на бонус 50 000 руб?
Ответ: Нет, Консультант с макс. уровнем в истории 15%,18%,22%, Старший Менеджер могут претендовать только на премию за звание Директор 100 000 руб.